33岁的范尼塔就是德国

原标题:德760万人热衷“迷你工作” 专家:会造成员工“老来穷”

[环球时报驻德国特约记者
青木]“德国出现‘迷你工作热’!”德国《明镜》周刊17日报道称,德国联邦劳工局的最新报告称,德国目前有760万人从事“迷你工作”。许多专家批评“迷你工作热”不是一个好现象,认为这会造成这些员工“老来穷”。

不过,许多专家对“迷你工作者”持批评态度。专家认为,“迷你工作者”多为女性和老人等弱势族群。如果几十年从事“迷你工作”,退休后将生活贫困。《柏林日报》的报道说,调查显示,一名“迷你工作者”从事“迷你工作”45年,到时领取的退休金只有140欧元。一些“迷你工作者”退休后,不得不省吃俭用,甚至在垃圾里捡拾瓶子换钱。因此,许多专家建议德国政府取消“迷你工作”。德国绿色党政治家格梅克则对《莱茵邮报》表示,280万全职工作者还兼职“迷你工作”,说明德国的全日制工作收入也过低。德国应该提高工资标准。

所谓的“迷你工作”就是工作时间少而灵活,收入不超过每月450欧元的工作。德国几乎所有行业都设有“迷你工作”,最多的要数餐饮、零售、家政等行业。联邦劳工局的报告称,760万从事“迷你工作”的人,大多数是女性。其中,280万人把“迷你工作”当作“第二职业”。学生在假期打工,一般也属于这种工作类型。

德国政府对“迷你工作”给予大力支持,因为这可以帮助就业。这也被看作是德国就业率欧洲领先的“秘诀”。联邦劳工局的报告指出,“迷你工作”多半是过渡阶段,约为四成的“迷你工作者”打工一阵子后获得雇主信任,成功地找到全职工作。

33岁的范尼塔就是德国“迷你工作潮”中的一员。她的孩子今年刚刚进入托儿所。她就在公寓附近一家面包店找了一份“迷你工作”,每月工作48小时。她表示,这份工作很灵活,何时上班可以与老板商量,也不耽误她下午去托儿所接孩子。范尼塔对“迷你工作”的收入也表示满意。每月尽管只有450欧元,但不用缴纳税收。而且,面包店还发度假费和圣诞津贴等。实际上,德国对“迷你工作”有许多立法保护,“迷你工作者”享有与全职员工一样的权利,比如病假、带薪休假等,而且雇主不能“立即解雇”他们。

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