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教师有什么待遇?

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回答:(特约回答:协和阿伟)

首先看看国家对教师待遇有什么政策。2018年1月发布的《中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》中明确提出要不断提高教师的地位待遇,真正让教师成为令人羡慕的职业。教师名义上每年包括一个寒、暑假即每年120天带薪休息,享受公务员福利,这可能是令其他行业最最羡慕的一点。事实上,很多学校的教师待遇远远达不到这一点。在高等院校,教师除了课堂教学以外,还需要做科研,发表文章。做过科研都知道,科研是没有假期的,哪有可能心无旁骛的休息120天,一个暑假能休息10天就不错了。寒假需要准备申请国家自然基金的本子,别人在聚会娱乐的时候你需要大量的看文献。在中学,教师可能需要应对中招、高招的压力,假期需要补课等。小学老师假期也要参加很多相关教学培训和学习。

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虽然,教师待遇相比以前已经改善了不少,但离重振师道尊严,全社会尊师重教的目标还有很多的路要走。

回答:先以小编媳妇为例:

小编媳妇是个学霸,研究生毕业后,考取了北京一所普通中学当了一名高二数学教师,目前从教已一年,还在见习期!

工作近一年,月工资到手平均7000元(不算其他),半年绩效奖2.1万,公积金1700元,职业年金个人交500多元。据小编印象,入职近一年,已经去过西安、成都、保定、南京、重庆5个地方带学生素质拓展了……

数学教师的薪资较语文、英语教师差距不少,语文、英语教师有早读与晚读,薪资较其他学科教师高上不少!

另外,教师还有一项收入来源,监考!北京各种资格考试较多,平均每个月都会监考一会,监考费多则近千元,少则三五百。

整体来说,北京教师薪资算上各种福利、公积金,每年有近12万!

(数据绝对真实,这只是北京普通高中,好点高中大概更多)网赌被黑 2

虽说数据还是比较中肯,但是收到不少人的“质疑”,很多人都不知道教师工资收入构成,小编今年来说一说,注意:部分教师只有部分来源,九项来源不一定都能拿到!

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第一、岗位工资。这部分工资是和职称挂钩的,职称越高工资越高

第二、薪级工资。这部分工资是和参工年限有关的,工龄越长薪级越高,相应来说薪级工资就越高。

第三、绩效工资。

第四、教龄津贴。

第五、地方性津补贴。

第六、十三月奖励性工资。

第七、农村教师补贴。

第八、目标考核奖。

第九、车补。全国大概有百分之十的地方教师发了车补,多的有500元,少的有200元左右。这部分补贴争议很大,公务员认为教师不下乡,不应该和公务员比,教师认为自己要家访,应该发放。

回答:答案:没有待遇。每月领工资,每半年也就是半学期拿一次绩效工资。什么全勤奖,考试名次奖,论文奖,都是从绩效工资里面扣点出来发,你这些方面没有,你就拿不回国家给你的‘本’,比如现在我们这里绩效工资每个人平均半年是5000元,这5000元你是不能全部拿到手的,要从里面拿些出来奖给别人。特别要说明的,大大小小的头儿的岗位津贴也是从这里面出的,所以,你工作做的中等偏上一点,也只能拿到4500左右。能百分之百捞回本钱的,甚至更多的,全是大大小小的头儿,因为人家有加分项。

你要问,教师节春节就没有一点儿福利?很遗憾的告诉你,没有。

生病住院也要扣钱的,如果事假一天扣四十,病假一天就扣二十。病假超过了一个月,半年的绩效就没了。

从上面你可以知道了,老师的待遇好不好。当然,你要是能教个初中数学之类的,搞点外快还是十分可观的。但这是违纪的,不能搞。

还有一点要说明的,一些城市里老师的工资还是不错的,比如有的城市,听说老师一年发十六个月的工资,到这样的城市当个老师还是不错的。

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要说教师都有什么待遇,那首先我们要说的肯定是一年两次的寒暑假了。这是其他行业岗位所不具备的。

另外工资的基本工资和绩效工资的组成,课时费、出勤的考核也是一种工资的构成。

养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险,住房公积金…这些我就不说了……

另外,教师们单位还会给:

每年冬季的取暖费(按工资级别给的不同)

过节费(春节、中秋、教师节,好像每次200块钱或者发东西,反正不多总记不住。)

年底事业单位还有13薪…

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具体薪资构成下面我们详细说说:

教师收入由:基本工资、教龄工资、绩效工资、特优津贴等构成。

1.基本工资:教师按照教师资格定:小学教师2000元,初中教师2300元,高中教师2500元,大专教师2800元,大学教师3000元。(随国民经济增长)

2.教龄工资(含工龄):每年30元,随着教龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老教师的照顾问题,更重要的是鼓励终身从教的思想,有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。

3.课时工资:课时补贴按照实际上课按劳取酬原则;主要是鼓励教师多代课,特别是年轻教师精力充沛,他们多代课,并得到应有的报酬,不仅是心理的安慰,也是对他们的鼓励。

4.绩效工资:学期和学年奖金(取代职称工资)。这部分奖金,只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩,每学期学年评,不终身制。每个老师积极努力年年有希望。主要是激励工作出成效,优质优得,不仅要激励多代课,更要激励上好课。

5.特优津贴:全体教师公认的特别优秀教师,无名额限制,县市以上部门高标准考核认定,象领国务院津贴领县/市政府津贴,不终身制。主要是对那些在教育教学工作在有特殊研究成果,并得到很好的推广,对一所学校或一个地区的教育有一定的影响作用的教育及教学方法,可根据影响范围的大小确定等级,或者说是以国家及省级、地市、县确定不同的标准,使那些有才华的教师得到应有的报酬,真正起到激励作用。

6.山区补贴:农村和边远地区的教师,另外给与补贴,应该是工资30%。正如国家干部下乡补贴,越偏僻地区,补贴越高,不终身制,离开就没有。

另据悉,关于退休金,按工龄,每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元,参加工作30年的退休金是3000元,工龄40年的退休金是4000元。不论企事业,还是公务员,退休金一律平等。此规定三年内完成。

希望这些内容可以帮助到大家!

回答:

首先,我们来看看教师法的规定:(虽然有点不…)

第一:带薪休假的权利;
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第二:工资水平不低于或高于公务员水平,结果是基础工资比公务员高百分之10,其他待遇就没有了;正常晋级增薪制度,就是职称制度,说多了都是泪;教龄津贴,非常稳定,10元封顶,鼓励终身从教!其他津贴,目前就看到了168/月的菜篮子补贴和300元/月的乡村补贴;
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其次,古代里的尊师重道里的“师”并不是教书的师,而是科举及弟时推荐你的那个“师”,尤其是拜到显官门下,立马飞黄腾达,有恩于你,故又称“恩师”。而乡村里的教书先生又穷又只会“知乎者也”,反而是被嘲讽对象,故又称“穷酸秀才”!所以说从古至今,中国人尊的是“官”,真正轻的是师,尊师重道宜改为“尊官重道轻师”。

最后,看看广大教师是如何看待自己的待遇的:

1 教师就是饿不死的乞丐,我下辈子下辈子都不当老九;

2 我告诉孩子不做教师,在社会上没地位,坚决来世不做教师!老师的待遇永远是精神会餐!

3 假话,从何羡慕?只怪当初选错路,只能默默承受。我想大部分人只要有机遇,绝对会跳槽的。

4 教师辛苦。其实寒暑假也会安排老师培训、讲课、研究教学、进行备课等,教师没有休息。现代科学发达,教学也不能按陈旧的教学方法去做,也要革新。

5 乡村教师待遇极低,国家应该行动起来,不能说而不做像这样的工资待遇子孙以后不要做老师。

6 教师这个职业太辛苦,教师想改行做公务员,而公务员有几个愿意当老师的?高考报志願又有几个报考师范类的?提高教师社会地位,工资待遇迫不及待。

回答:教师的待遇分二个部分,一,工资待遇,可怜的工资,买不起房,买不起车。一套100平米的住房,毛坯三级城市要100万,简单装潢20万,简单家具5万,一辆低档车10万,共计135万,一年家庭开支节约点5万,如果生的是儿子,结个婚最低30万,合计170万,按你一生平均工资5000,一年6万,你工作30年,180万,基本上你工作一辈子就没有积蓄了,期间一定要身体不出任何问题。可怜吧!二是精神待遇,什么灵魂工程师,什么蜡烛,什么最光辉的职业,什么什么,一切都是精神。总之精神待遇大于工资待遇。如果你选择了教师,你就选择了清贫。

回答:网赌被黑,我的呼喊。由于教育行业的特殊性,是教育人的一生,关乎一个家庭、民族、国家的未来!国家应该出台政策,凡是教师,假期机票,火车票,过路费减半,鼓励教师走出去,看看祖国的大好河山,看看各族的民族文化,看看各种博物馆!一是缓减教师的职业怠倦,更重要的是让教师在生活中充电,让课堂更佳丰富多彩!更加形象生动!可以说,很多老师没出个远门,(主要没钱)见识短浅,知识老化,课堂教学当然无味!学生当然无趣!效果当让差,不听他的话的学生当然就多….比如:一语文教师上《桂林山水甲天下》一文,水怎么绿!山有怎么多形!他就只停留在课本的几个字上!因为她没去过桂林,没有真切感受桂林的美;反之,他如果游过桂林以及其它山水景区,那他的课,就津津有味了!效果也不错[em]e400402[/em]!资源是国家的,老师教的学生也是国家的,为什么不让资源整合,发挥更大的作用???同时,当下愿做教师的,又有多少?如果国家出台这样的政策!教育事业必然蓬勃发展!

回答:我上班十一年,发到工资本上的基本工资是2500不到,因为每个月要扣钱不等,所以工资不是固定的。每个月有绩效工资,每学期是期末发,大概每个月三百元,我们高中周末都补课,晚上上到十点放学,这个有加班费,大概一千不到,算下来上课时发到手里三千多,不上课就两千多

回答:教师待遇真不少,上班一支笔,两本教案,一本听课记录,一本政治学习笔记,一本业务学习笔记,一个稿纸本,还有钢笔字练字本,简笔画本,还有一个家访记录本,一个会议记录本。你说待遇少吗

回答:来山区义务教育吧。我目前工资3485,四险一金(公积金600左右),工资包含乡镇、农村、偏远地区补贴约1000;然后年终绩效7000,由市县统筹发放目标奖1w。不过同等水平公务员工资与我持平,无绩效,目标讲6w。

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