马云的退休计划标志着中国科技企业界的新时代

  【环球时报综合报道】“世界那么大,趁我还年轻,很多事想试试,万一实现了呢?!”这几句非常具有中国网络语言风格的话10日传遍世界,因为说这话的人不是一名普通的追梦人,而是阿里巴巴集团灵魂人物马云。

  据路透社10日报道,在经过周末的新闻发酵后,中国电商巨头——阿里巴巴集团周一如期宣布公司董事局主席的传承计划。报道称,阿里巴巴从10年前建立合伙人机制,至2013年马云卸任首席执行官,以及今日宣布的传承计划,这家市值逾4000亿美元的巨型公司正一步步地解决其领导人传承问题。

  “马云的退休计划标志着中国科技企业界的新时代,他们中的大部分企业成立时间也不过刚刚20年。”英国《金融时报》称,马云从员工队伍中培养出来继任者,而不是把接力棒传给儿子或女儿,这显然突破了传统的中国商业模式。

  10日是马云54岁生日,这个岁数远没有到一般人退休的年龄,但马云的决定并不出人意料,因为近年他曾频频谈及退休生活。据彭博社前几天报道,马云接受彭博电视台采访时表示,他正把更多的时间和财富用于慈善事业,追随微软创始人比尔·盖茨的脚步,并已创立一家以自己名字命名的教育基金。他说:“我永远不可能像比尔·盖茨一样富有,但有一件事我能做得更好,就是早一点退休。”

  “第一波中国企业家开始考虑退休问题”,美国《华尔街日报》10日援引专家的评论称,这是马云计划淡出阿里巴巴管理层的大背景。中国网络设备巨头华为等一些公司采用轮值CEO制度,以考察潜在候选人。北京大学投资学教授杰佛里·陶森表示,阿里巴巴一直得益于一支受到广泛认可的管理队伍,这支队伍令投资者对该公司充满信心。陶森表示,马云每年可能有300多天出差在外,无论他在哪里,阿里巴巴都能全速运转。他表示,过去10年,该公司始终高效运作,不再过度依赖某一个人。

  据阿里巴巴旗下《南华早报》报道,公司董事局主席的传承计划将是一个10年管理计划的一部分,目标是培养年轻一代的高管,接管这家亚洲最有价值的公司。上述接班计划若有意识地将其公司结构和日常运营与创始人分离,将使阿里巴巴成为亚洲公司里不多见的异数。

  《纽约时报》10日评论说,在这一代重要的中国互联网企业家中,退休的决定将使马云成为首位从自己的公司辞去职务的公司创始人。近年来,包括阿里巴巴、腾讯、百度和京东都实现了繁荣发展,规模增长至近乎能够匹敌像亚马逊和谷歌这些互联网巨头的程度。对中国的互联网大亨来说,在50多岁的时候辞职很罕见,他们通常会多年一直待在公司最高层。

  【环球时报驻德国、日本、新加坡特约记者 青木 蓝雅歌 辛斌 陈一】

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